Od 1 października 2025 r. zatrudniliśmy na podstawie umowy o pracę osobę, która od 1 do 30 czerwca 2025 r. oraz od 1 sierpnia do 30 września 2025 r. wykonywała u nas dwie umowy zlecenia. Pierwsza z nich nie stanowiła tytułu do ubezpieczeń społecznych ze względu na posiadanie przez zleceniobiorcę statusu studenta w wieku do ukończenia 26 lat. Do kiedy najpóźniej musimy zapisać tego pracownika do PPK? Nadmieniamy, że spółka zawiera umowy o PPK w ostatecznym, dopuszczalnym terminie.

Pracownik powinien zostać zapisany do PPK najpóźniej 10 listopada 2025 r., chyba że wcześniej złoży deklarację o niedokonywaniu wpłat do PPK.

Uczestnikiem PPK może zostać wyłącznie osoba zatrudniona w rozumieniu ustawy o PPK. Za osobę zatrudnioną uważa się m.in. pracowników oraz osoby fizyczne, które ukończyły 18. rok życia, wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tych tytułów (art. 2 ust. 1 pkt 18 ustawy o PPK). Osoba wykonująca umowę zlecenia nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli jest m.in. studentem w wieku do ukończenia 26 lat (art. 6 ust. 4 ustawy o sus). Wymienione ubezpieczenia stają się dla niej obowiązkowe z chwilą ukończenia 26 lat bądź ukończenia studiów lub skreślenia z listy studentów.