Zgodnie art. 130 § 1-2 K.p., obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

• mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, następnie
• dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku (tzw. dni wystających), dalej
• odejmując od otrzymanego wyniku 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela.

Dla pracownika zatrudnionego na część etatu, wymiar czasu pracy ustala się proporcjonalnie do tej części.

Święta, o których mowa w trzecim myślniku, zostały wymienione w § 1 pkt 1 ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 296). W 2027 r. święta przypadające w innym dniu niż niedziela, obniżające wymiar czasu pracy przypadają:

• 1 stycznia (piątek) - Nowy Rok,
• 6 stycznia (środa) - Święto Trzech Króli,
• 29 marca (poniedziałek) - drugi dzień Wielkiej Nocy,
• 1 maja (sobota) - Święto Państwowe,
• 3 maja (poniedziałek) - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• 27 maja (czwartek) - dzień Bożego Ciała,
• 1 listopada (poniedziałek) - Wszystkich Świętych,
• 11 listopada (czwartek) - Narodowe Święto Niepodległości,
• 24 grudnia (piątek) - Wigilia Bożego Narodzenia,
• 25 grudnia (sobota) - pierwszy dzień Bożego Narodzenia.