www.newslettery.gofin.pl
NEWSLETTER Kadrowego nr 731 (9)
Newsletter Kadrowego - NEWSLETTERY.GOFIN.PL NEWSLETTER nr 9 (731)
Środa, 4 marca 2026 r.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Aktualności kadrowo-płacowe

Zatrudniamy pracowników w systemie dwu- i trzyzmianowym, a zasady dotyczące organizacji czasu pracy, w tym pracy zmianowej, określa regulamin pracy. Czy pomimo takich postanowień, w informacji o warunkach zatrudnienia należy dodatkowo zamieścić zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę, a jeśli tak, to jak tego dokonać?

Przepisy Kodeksu pracy definiują pracę zmianową jako wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni (art. 128 § 2 pkt 1 K.p.). W doktrynie podkreśla się, że: "(...) Określenie pracy zmianowej (§ 2 pkt 1) jest w pełni zrozumiałe dopiero wówczas, gdy interpretuje się je w związku z art. 2 pkt 5 dyrektywy 2003/88. Z tego przepisu dyrektywy wynika, że cechą charakterystyczną pracy zmianowej jest zmiana pracowników na tych samych stanowiskach. Nie jest zatem pracą zmianową praca, w której pracownik zaczyna pracę np. w jednym tygodniu o godzinie 6.00., a w następnym o 7.00. (...)". (por. K. Jaśkowski w: E. Maniewska, K. Jaśkowski, Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, LEX/el. 2026, art. 128, źródło: SIP Lex). Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy (art. 146 K.p.), a pracownicy objęci taką organizacją czasu pracy mogą pracować w niedzielę i święta (art. 15110 pkt 3 K.p.). Ponadto w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, przepis art. 133 § 2 K.p. dopuszcza skrócenie nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego do nie mniej niż 24 godzin (zagadnienie to omawialiśmy w UiPP nr 10/2024, str. 31).

Zobacz więcej ciekawych zagadnień w najnowszym numerze:
Nowości w ubezpieczeniach i prawie pracy
AUTOPROMOCJA
Biblioteka Podatnika 2026: Książki dla Księgowych - zamów komplet 4 tytułów z 15% rabatem! Sprawdź!
AUTOPROMOCJA
Zatrudnianie cudzoziemców
Zatrudnianie cudzoziemców - dodatek tematyczny nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (646) z dnia 10.02.2026

Dodatek tematyczny nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (646) z dnia 10.02.2026

Legalne zatrudnienie cudzoziemca (osoby niemającej polskiego obywatelstwa) wymaga, żeby posiadał on odpowiednie dokumenty legalizujące jego pobyt i pracę na terytorium Polski. O tym, które z nich będą stosowane w konkretnym przypadku decyduje wiele czynników, m.in. kraj pochodzenia obcokrajowca, rodzaj i okres wykonywanej pracy, czy rodzaj prowadzonej działalności przez podmiot powierzający pracę. W tym opracowaniu skupiamy się na dokumentach będących podstawą do świadczenia pracy oraz warunkach ich realizacji, o które wnioskuje zatrudniający na podstawie obowiązującej od 1 czerwca 2025 r. ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Zobacz spis treści   » Kup dodatek   »
Kadry w poradach ekspertów
Polecamy tematy
AUTOPROMOCJA
Wzory druków
Skierowanie na badania lekarskie (wstępne/okresowe/kontrolne)
Świadectwo pracy
Umowa zlecenia - wynagrodzenie ryczałtowe
Kwestionariusz osobowy dla pracownika
Umowa o pracę
Wniosek o urlop
Zaświadczenie o wynagrodzeniu i zatrudnieniu
ZUS DRA - Deklaracja rozliczeniowa
Porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę
Polecenie przelewu / wpłata gotówkowa - druk jednostronicowy
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Ewidencja czasu pracy - miesięczna
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Polecenie wyjazdu służbowego i rachunek kosztów podróży
ZUS RWN - Wniosek płatnika składek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek
ZUS ZUA - Zgłoszenie do ubezpieczeń/zgłoszenie zmiany danych osoby ubezpieczonej
Kalkulatory
Kalkulator odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - NOWOŚĆ !
Kalkulator minimalnego wynagrodzenia za pracę
Kalkulator stażu pracy
Kalkulator stażu urlopowego
Kalkulator urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
Kalkulator obciążeń składkowych pracodawcy/zleceniodawcy
Kalkulator wynagrodzeń
Kalkulator obliczania okresu zasiłkowego
Kalkulator wysokości świadczenia rehabilitacyjnego
Kalkulator wynagrodzenia chorobowego
Kalkulator płac (umowa zlecenia zawarta z osobą do 26 roku życia - pobór zaliczki)
Kalkulator maksymalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownika korzystającego z ulgi dla seniorów (art. 21 ust. 1 pkt 154 updof), korzystającego ze zwolnienia PIT, niebędącego uczestnikiem PPK
Kalkulator maksymalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownika do 26 roku życia, korzystającego ze zwolnienia PIT, niebędącego uczestnikiem PPK
Kalkulator maksymalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownika niebędącego uczestnikiem PPK i niekorzystającego ze zwolnienia z PIT
Kalkulator umów na czas określony
Kalkulator urlopu wypoczynkowego
AUTOPROMOCJA
Reklama
Reklamuj się w naszych Czasopismach, Gazecie i Serwisach Internetowych.
Atrakcyjne rabaty !
Biuro Reklamy:
tel. 95 720 85 50,
e-mail: reklama@gofin.pl

logo GOFIN

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp. tel. 95 720 85 40, faks: 95 720 85 60,
infolinia: 800 162 732, e-mail: sklep@gofin.pl, Sąd Rejonowy w Zielonej Górze, VIII Wydział Gospodarczy KRS 52107,
NIP 599-26-85-818, REGON 211070371, kapitał zakładowy: 10 000 000 zł.
www.gofin.pl | www.sgk.gofin.pl | www.czasopismaksiegowych.pl | www.gazetapodatkowa.pl | www.sklep.gofin.pl

Korespondencja została wysłana w oparciu o realizację zamówienia subskrypcji Newslettera zgodnie z Regulaminem Subskrypcji Newsletterów. Administratorem danych osobowych jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp.

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.